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实干铸辉煌 书写新传奇 ——记襄阳百杰·十大经济人物、石花酒业董事长曹远亮

发布时间:2014-6-25 10:17:31 来源: 浏览人数:5827

 

2012年襄阳百杰·十大经济人物、石花酒业董事长曹远亮

记者 彦忠

   凡战者,以正合,以奇胜。

   他沉稳而果敢,是一位运筹帷幄的领航员。执掌十年,他将曾濒临倒闭的石花酒业带向发展的快车道,销售收入实现了连续翻番的惊人跨越,他带队研发的旗帜产品“霸王醉”被誉为省市对外交流新名片,2012年“中国驰名商标”的荣耀再次使其如虎添翼,当仁不让成为襄阳白酒行业领军者。

   他低调而务实,是最具社会责任感的企业家。他乐以天下,忧以天下,始终如一奉献爱心、传递温暖,赞助了电影《留守孩子》并获华表奖20部优秀影片提名奖,赞助谷城及随州教育创新奖40多万元,向慈善机构和社会捐款50多万元,向山区困难学生、城市环卫工人、敬老院孤寡老人等弱势群体送温暖的暖心工程,是我市在办好企业的同时不忘回报社会的典范。

   他的传奇缘于一种不断向上生长的力量,从他的身上,让我们见证了一位企业家的最优秀品质。他就是2012年襄阳百杰·十大经济人物、石花酒业董事长曹远亮。

   时间是标注前进步伐的刻度。在悠悠流淌的历史长河里,也许十年只是转瞬即去的一簇浪花;在浩瀚无边的历史星空里,也许十年只是划过长天的一朵星云。然而,从2002年至2012年十年间,对于石花酒业来说,注定要被铭记。

   这十年,是石花酒业跨越发展的十年、成就梦想的十年……所有这些都还难以书写这十年的内涵与意义,因为它演绎了无限精彩,创造了令业界惊叹的奇迹。

   从2002年企业经营跌至谷底,到2012年净资产过2亿元,并连续多年进入全市百强企业光荣榜;公司员工原来300余人发展到今天的1000余人;员工收入比2002年上升10倍以上;上缴税款比2002年上升67倍。

   2012年,在激烈的市场竞争中这家百年老字号企业再次创造了骄人的业绩,企业年初预定的各项目标都实现了历史性超越,社会贡献率比上年度大幅攀升,增长率超过45%以上,谷城县纳税大户的排名再次被改写!

   这一切都与一个人的名字密切相连——荣膺2012年襄阳百杰·十大经济人物、石花酒业董事长曹远亮。

   临危受命担大任

   谈到石花酒业,人们会不约而同地想到其旗帜产品霸王醉酒和现在市场上十分畅销的品级酒、年份酒。其实,这只是如今石花酒业快速发展的一个缩影。这是因为,石花酒的历史太久,关于石花酒的故事太多。

   石花酒业的前身是石花街著名的“黄公顺酒馆”,清朝同治(1870)年成立的,距今有143年的历史。新中国建立时,黄公顺酒馆的资产在襄阳专区仅次于原襄樊烟厂,位列第二。工商业改造中,黄公顺酒馆改为公私合营石花酒厂,再后来,就变成了地方国营石花酒厂。

   石花酒业发展起步于上个世纪70年代,兴旺于八九十年代。1969年,指挥东汽基建和焦枝铁路会战的武汉军区副司令孔庆德将军喝过石花酒后,大发感慨,说石花酒厂是“只会造酒,不会卖酒,同样的好酒硬是卖不过茅台、五粮液”的企业。后来,孔将军兼任湖北省委书记时,特别拨款支持石花酒厂进行改造扩建。由于有孔将军的关注与省委的大力支持,当时的石花酒厂赢得了一个非常难得的发展时期。

   令人惋惜的是进入改革开放的新时期以后,没有及时改变营销模式,没能与时俱进彻底摒弃“酒好不怕巷子深”旧观念的束缚,没能与茅台酒和五粮液等企业一道同步加速,结果差之毫厘,失之千里,到2001年,拥有百年光荣与骄傲的石花酒跌落到历史最低谷,发展举步维艰。

   作为曾经优秀的国营企业,作为珍贵的历史品牌,石花酒的命运引起了各级政府领导的关注,也牵动着所有石花员工的心。

   就在这家百年老字号命悬一线时,17岁时招工进入石花酒厂,从一线酿酒工人到班组长、车间主任、生产调度科长,时任副厂长的曹远亮被推上了石花酒厂当家人的位置,挑起拯救石花酒厂之重任。谈起2002年初那一幕,曹远亮仍然坦然而坚定:“一切都是责任使然!”

   “火车跑得快,全靠车头带。”在誓师大会上,曹远亮喊出:向我看齐,做实干的表率!“石花酒厂已经有100多年历史,没有做成全国名酒已经让人很痛心了,决不能让这个百年品牌在我们这代人手上失去。”曹远亮的一番话掷地有声,“我不仅是要让石花酒起死回生,而且要把它当成前途无量的产业,做大做强,让百年品牌发扬光大,让民族产业重放光彩。”

   说到做到,董事长曹远亮带领新的领导班子想员工所想,急员工所急,北上杏花,南下武汉,四处奔波寻找生存出路。2003年终于出台了把销售科从石花酒厂分离出来,通过激活销售,然后带动石花酒厂的发展,杀开了一条血路。

   一个好班长带出了一个好班子,一个好班子带活了一个好团队。在掌舵人曹远亮的领导下,公司发展得顺风顺水。企业百年积淀的深厚酒文化被发掘并发扬光大,各种资源被有效调度整合。石花酒业全体员工的信心被重新提振,潜藏着的积极性和创造力被激发出来,全体石花酒人卧薪尝胆、和衷共济,经历了心智与汗水的付出,终于迎来了令人欣喜的收获季节。

   “霸王醉”的成功上市是石花酒业收摘的第一颗硕果,在曹远亮的带领下,石花酒业首先将企业转制前留存在山中老酒库里的“镇厂之宝”——窖藏超过20年的原浆酒分瓶灌装,根据楚霸王项羽曾在石花街彻夜饮酒的故事,取名“霸王醉”,在中国白酒界树起“中国第一高度”的旗帜,以新颖的创意和独一无二的口感迅速打开市场,并以“霸王醉”开路,强化“石花”品牌的运作模式细分市场。凭着精湛的工艺、上乘的质量和诚信至上的理念赢得了良好的口碑。从而使石花酒业10年来一直保持着快速、稳健的发展的良好态势。

   2009年10月25日,省委书记李鸿忠把编号为0037的珍藏版石花霸王醉酒作为“湖北名片”赠送给德国外交部,她不仅是石花酒业快速发展的一个阶段性高度的记忆定格,也在无形中巩固了石花“霸王醉”的“湖北名片”地位。

   创新实干铸品牌

   从清朝同治年间的“北有杏花、南有石花”之说到如今的“四个石酒”发展战略,石花酒的品质与品牌,时下已成行业定见。

   “品质臻酿经典,品牌锻造永恒。”曹远亮董事长说:“140多年来,我们始终传承品质,缔造经典,用心酿酒,酿造好酒。”

   回望石花酒厂的发展历史,曹远亮发现无论在各个时期的阶段性辉煌,都是脚踏实地做事,实实在在地酿好酒带来的效应。

   清朝同治年间创业的黄兴廷能够在石花古镇上做成最大的酒馆,并且把分号开到汉口和南京,从而打出石花酒最初的品牌,就是靠的一个“实”字!实在上等高粱、实在杏花村好师傅、货真价实的好酒、童叟无欺的好名声。

   新中国成立后无论公私合营、还是地方国营,原石花酒厂的历任厂长都坚守了“黄公顺酒馆”的“实在”传统,正因为做出了好酒才得到了开国将军孔庆德的关注,并获得省财政的扩产扶持,最终形成5000吨产能,才使石花酒厂成为当时全国第二大清香型白酒基地之一,从而形成“北有杏花、南有石花”的态势。

   当历史把曹远亮推上前台时,石花酒的光环早已消失殆尽并深陷困境。他能在困境中接任董事长兼总经理的担子,既是出于对这家湖北省唯一的百年白酒品牌的珍惜,更是坚信只要实实在在做事,脚踏实地把酒做好,把货真价实的好酒奉献给消费者,必定能重新获得市场的认可的信念。

   曹远亮认准一个理:做企业需要智慧,但真正的智者是消费者。要取得消费者的信任没有捷径可走,只有一心酿酒、用心酿酒、酿好酒。从采购高粱等原始物料,到物料的粉碎,每件器具的清洗,每甄酒的火候,出锅的时间他都制定出严格的操作标准。采用从专业学校引进、选送外出学习等多种方式培养各个工艺岗位的技术人才,同时对消费者作出“质量大于市场”庄严承诺。并请来李大和、高景炎、陶家驰等中国白酒泰斗级专家组成专家顾问团前来支招,广泛进行市场调研,对流行白酒逐个分析,努力适应不断变化的消费者口味,针对不同消费群体酿造出了新一代石花品级系列酒,从而赢得了消费者的青睐。

   他一面引进智力机构作市场营销模式和推广策划,一面改进服务方式,确立“一切为了客户,为了一切客户”的经营理念,与国家食品研究院结盟为战略伙伴,配备了先进的检测设备,建立了科学的检测程序;公司完善健全了ISO质量体系运行机制,从而为产品质量构筑了一条牢不可破的生命线,为市场提供了健康、放心、安全的产品。

   公司实行股份制改革后,他就确定了“关注民生、关爱消费者、关心经济发展和社会进步”和“为社会生产有价值、有品位的饮品,为家乡培育持续盈利、健康成长的企业,为员工提供实现小康生活的岗位和施展才华的舞台,为合作伙伴创造发展良机”的“三关和四为”使命,开启了石花酒业发展振兴之旅。

   近几年来,石花酒业在快速发展的同时,加大了先进的生产、储酒、过滤、检测设备更新换代力度。先后投入1000多万元进行技术改造和设备更新,投入600多万元自制和外包制作了不锈钢储酒罐42个,增加储酒容器10000多吨,解决了储酒容器不足的问题。投入200多万元对白酒过滤设备、水处理净化设备进行更新添置。投入400多万元对白酒车间、包装车间进行扩建装修,更新添置了较为先进的白酒生产线和包装生产线设备。投入1.68亿元建设的集现代化的白酒科研、白酒酿造、绿色包装产业园第一期工程也于2012年6月正式投产。

   “杨溪湾绿色包装产业园最优质清香型白酒酿造车间正式投入生产,将使全国的消费者购买、品尝到最优质的石花酒和石花霸王醉酒成为可能。而随着石花霸王醉酒在全国品牌力的有力提升,对谷城、襄阳、乃至湖北对外招商引资等地方经济建设将起到有力的推动作用。”董事长曹远亮充满自豪。

   社会责任显大爱

   一个真正成功的企业不是看它自己赚了多少钱,而是看它能否带动合作伙伴共同赚钱,或它自己能否发展一系列可以相互协同的业务让伙伴与自己一起赚更多的钱、共同成长。再一个就是能否把消费者看作是合伙人,为消费者创造价值。

   为此,曹远亮提出了“三关”“四为”的企业新理念,即“关注民生”、“关爱消费者”、“关心本地经济发展和社会进步;“为社会生产有价值、有品位的健康饮品;为家乡培育健康成长、持续盈利的企业;为员工提供实现小康生活的岗位和施展才华的舞台;为合作伙伴创造事业发展的良机”。正是这种海纳百川的包容胸怀才吸引了各路加盟商纷至沓来,石花酒业的售销网络团队也呈现出几何级数的增长。

   着力打造“责任石酒”、“文化石酒”、“产业石酒”、“效益石酒”,并使之成为石花酒业不断升华为价值成长型企业的有力支撑。

   所谓“产业石酒”就是一心一意酿好酒,心无旁骛谋发展。石花酒业现已经形成包括石花老厂陈酿基地、杨溪湾万吨绿色包装产业园基地、四川浓香型白酒酿酒基地、石花镇“霸王醉酒”生态窖藏基地等四大板块的现代化大型酿酒企业。直接为包括各地加盟商在内的2000多人创造了就业岗位,有效地拉动了粮食、玻璃和纸箱包装、运输、餐饮、观光旅游等相关产业的发展。公司将在“十二五”期间突破销售20亿元的瓶颈,到2020年实现年销售50亿元。让百年石花得以传承,让千年古镇的传统产业绽放光彩。

   所谓“责任石酒”,就是勇于担当,自觉承担社会责任。曹远亮始终把产品质量放在第一位,坚决捍卫食品安全防线。还支持了“襄阳企业高管能力提升大讲坛”,助力襄阳的跨越式发展;冠名、赞助了十堰、随州及襄阳市多届十大经济人物和十大经济新闻评选,以及多个县(市)的春节联欢晚会、十大创业明星评选等活动……

   为了唤起社会各界对教育工作者的尊重,连续两年出资40万元,为谷城县、随州市近200名优秀教师颁发“石花杯”教育创新奖。石花酒业还向十堰市赠送汽车流动图书馆,让更多的人参与阅读,唤起更多人对知识的尊重。

   履行社会责任,决不仅仅局限在汶川大地震和玉树大地震这类重大灾难时的募捐,更多的体现在为政府分忧、构建和谐社会等方面。面对打工大潮中失去父母照看的孩子在学习和生活中面临的一系列难题,投巨资拍摄了重大社会题材电影《留守孩子》,引起了社会各界对“留守孩子”这一弱势群体的高度关注。当大学毕业生就业成为社会难题时,他倡导建立了大学生创业实践基地,让大学生们在市场博击中增强社会适应能力。今年下雪前夕,在得知南漳、十堰、谷城等地偏远山区的小学缺少棉被时,他又安排工作人员在第一时间购买了大量棉被,冒着风雪把新棉被送到了各个山区小学。

   而“文化石酒”是培养价值成长型企业的核心。曹远亮接手石花酒业之后,立即着手挖掘疏理石花古镇酿酒历史。并将文化挖掘与产品创新结合起来,用窖藏20年原浆基酒研发出石花酒的旗帜产品——并借助项羽醉酒石花街的传说故事,将英雄气质的文化元素注入其间,将这款产品命名为“霸王醉”。“霸王醉”的横空出世让整个白酒行业为之震撼,它以70度的酒度刷新了世界白酒纪录,被高景炎、陶家驰等中国白酒专家们誉为“中国第一高度”,成为中国高端白酒市场一枝娇艳的奇葩。曹远亮还十分重视文化的价值,从2011年开始与央视和首都文学媒体合作,在黄金时段播出“石花霸王醉”广告,向中科院、中国工程院两院院士赠阅中国名刊《北京文学》,有效提升了公司和石花酒的品牌,为石花酒品牌由区域走向全国营造了良好的高端人文氛围。

   在中国改革开放30年之际,为了纪念具有划时代地位的报告文学作家徐迟,也为了提升企业文化的高度,石花酒业与中国报告文学学会的携手合作。公司每届出资100万元支持以徐迟先生命名的全国报告文学大奖的评选。由于石花酒业的援手,徐迟报告文学奖成了全国报告文学作家们心仪的重要奖项,每次颁奖典礼,文学精英和新闻记者们从全国各地来到襄阳古城。使襄阳古城成了全国获奖作家和各级媒体济济一堂的文学之城。党的十八大提出“强力推进社会主义文化强国事业”的战略,石花酒业对文化事业的支持更加倾心。最近,董事长曹远亮已经与中国作家协会副主席、中国报告文学学会会长何建明达成了进一步深化合作的协议,决定以优秀企业公民的责任感将这个全国性奖项长期承办下去。这项活动必将激励更多作家写出《哥德巴赫猜想》式的优秀报告文学作品,同时这项大奖也将吸引着中国报告文学作家们和全国文学界和新闻媒体对襄阳市和“百年石花”的持续关注,从而为襄阳这座历史文化名城注入了时代的元素和新的内涵。

   每一次活动,每一次赞助,曹远亮都是以责任来证明石花。在他身上,我们看到了一位优秀企业家的博大心胸和大爱情怀,看到了一个责任企业昂扬的奋进精神。我们有理由相信,在董事长曹远亮的带领下,百年石花将赢得更多人的尊重!


文章来源:http://xyrb.hj.cn/html/2013-02/25/content_15381.htm


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